강환구 사장, 수주난 해양사업부 7월말 가동 중단 발표 유휴인력 대거 발생
노조 “사측 교육·유급휴직 약속 어겨…정부와 함께 고용안정 대책 수립” 촉구

[금융경제신문=김다운 기자]현대중공업 노조가 사측의 해양사업부 가동 중단에 대해 고용안정을 강력하게 요구해 파장이 예상된다. 금속노조 현대중공업지부는 지난 25일 울산시청 프레스센터에서 민주노총 울산본부와 함께 기자회견<사진>을 열고 고용안정을 촉구하고 나섰다.

앞서 현대중공업은 지난 22일 강환구 사장 명의 담화문에서 “현재 진행중인 UAE 나스르 프로젝트가 오는 7월 말 완공되면 해양사업부를 가동 중단하겠다”고 밝힌 바 있다.

현대중공업 해양사업부는 지난 2014년 11월 나스르 프로젝트를 수주한 이후 현재까지 3년7개월째 수주를 하지 못하고 있으며, 이에 8월 이후에는 해양사업부 소속 정규직 2500여명과 사내하청 2300여명이 고스란히 유휴인력으로 분류될 처지다.

노조는 “지난 2월 2016·2017 단체교섭 합의과정에서 해양사업부 일감부족 문제에 대해 교육과 유급휴직을 실시하기로 합의했다”며 “이후 노사TF를 통해 구체적인 논의가 진행됐으나 회사가 지난 4월 갑자기 희망퇴직을 단행하면서 중단됐다”고 밝혔다.

이어 “회사는 그동안 해양사업부 유휴인력 문제에 대해 무급휴직 시행 입장을 보여왔으나 노조는 이에 반대해 왔다”며 “회사는 고정급이 높아 수주전에서 실패한다고 했지만 비정규직 고용구조와 불안정한 생산관리, 공정 지연과 하자 발생 등이 더 큰 문제”라고 지적했다.

현대중 노조 박근태 지부장은 “회사는 사무직의 경우 그룹계열사에 전환 배치를 추진 중이나 현장 생산직에 대해서는 휴직조치 외에 아무런 대책을 내놓지 않고 있다”며 “회사는 정부와 함께 머리를 맞대고 불안감에 시달리는 노동자들을 위한 고용안정 대책을 즉각 수립해야 한다”고 목소리를 높였다.

이에 대해 현대중공업 측은 “유휴인력 해결방안을 노조와 논의하기 위해 올해 초부터 인력운영TF를 운영해왔으나 노조가 희망퇴직 등을 이유로 일방적으로 중단한 것”이라며 “해양사업부 유휴인력 문제는 노사가 풀어야 할 사안으로 외부의 도움으로는 해결책을 마련할 수 없으며 노사 협의를 통해 다각도로 대책을 마련해 나갈 방침”이라고 강조했다.

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