파이낸셜타임즈 선정 "여성 경력 개발 및 사회 진출 기회 부여 노력 인정 받아"

SC제일은행 박현주 부행장.
SC제일은행 박현주 부행장.

[FE금융경제신문=정순애 기자] SC제일은행은 커머셜기업금융총괄본부를 총괄하는 박현주 부행장이 영국 유력 언론인 파이낸셜타임즈(Financial Times)와 직장 내 다양성, 포용성을 지원하는 회원제 조직인 ‘인볼브(INvolve)’ 공동 주관 ‘The FT & HERoes Champions of Women in Business 2018’에 선정됐다고 21일 밝혔다.

박 부행장은 지난 4년간 SC제일은행의 다양성 포용성 위원회'(Diversity & Inclusion Council)'를 이끌며 여성 경력 개발 및 사회 진출 기회 부여를 위해 노력한 점을 인정 받았다.

박 부행장은 다양성 포용성 위원회 위원장을 맡으며 여성 경력 개발 프로그램을 강화했고 성 차별 없이 평등한 기회를 주기 위한 직원 연수 과정을 도입했다. 임원 승계 계획에 여성 후보자를 적극 포함시켜 여성 임원 배출 등 여성 사회 진출 확대를 위해 노력해왔다.

올해부터 SC제일은행의 모기업인 스탠다드차타드 그룹의 ‘글로벌 다양성과 포용성 위원회’ 멤버로 활동하며 스탠다드차타드가 진출해 있는 세계 각지의 다양성과 포용성 과제 해결에도 앞장서고 있다.

박 부행장은 선정 소감을 통해 "다양성과 포용성을 존중하는 문화가 은행뿐만 아니라 기업 및 지역사회에도 자리잡아, 다양한 배경과 능력을 갖춘 인재들이 차별없이 등용돼 성과를 높이고 창의력을 발휘했으면 좋겠다"고 말했다.

파이낸셜타임즈는 지난 2017년부터 매년 인볼브와 함께 전세계 글로벌 기업을 대상으로 여성 인재 발굴 및 성 평등에 앞장서며 기업문화의 변화를 주도하는 남성 및 여성 임원을 선정해 ‘히어로즈 챔피언(HERoes Champion)’을 발표해 왔다. The FT & HERoes Champions of Women in Business 2018은 총 3개 부문으로, 박 부행장을 포함한 직장 내 성 평등에 기여한 여성임원 100명, 성 다양성 및 여성의 고위직 승진에 기여한 남성임원 50명, 직장 내 각자 분야에서 성 다양성에 기여해 조직의 롤모델이 되고 있는 미래 여성 리더 50명으로 구성돼 있다.

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