[금융경제신문= 조정현 기자] 정부의 공공부분 정규직 전환 추진이 당초 목표를 향해 순조롭게 이뤄지고 있는 것으로 나타났다. 정부가 지난해 7월 공공부문 정규직 전환 추진계획을 발표한 이후 9개월 만에 정규직 전환을 결정한 인원이 10만명을 넘어섰다. 

고용노동부는 지난 3월 말 기준으로 중앙행정기관·지방자치단체 등 공공부문 비정규직 10만1000명에 대한 정규직 전환결정이 완료됐다고 10일 밝혔다.

이는 정부가 2020년까지 예상한 전환규모 20만5000명의 49.3%에 해당하는 수준이다. 지난해 전환결정인원 6만9000명에 이어 올해 1분기에 3만2000명에 대한 전환결정이 완료된 결과다.

고용형태별로 보면 기간제는 잠정전환인원의 81.5%에 해당하는 5만8933명을 전환결정했으며, 파견용역은 잠정전환인원의 41.2%에 해당하는 4만2242명을 전환결정한 상황이다.

부문별로 살펴보면 중앙행정기관은 기간제의 경우 47개 기관 모두 전환결정(1만1106명)이 완료됐으며, 파견·용역은 41개 기관 중 30개 기관(7044명·62%)의 전환결정이 완료됐다.
 
자치단체는 기간제의 경우 245개 기관 중 206개 기관(1만5517명·81.7%)의 전환결정이 완료됐고, 파견·용역은 173개 기관중 28개(660명·10.5%)의 전환결정이 완료됐다.

교육기관은 기간제의 경우 74개 기관 중 72개 기관(1만694명·76.7%)의 전환결정이 완료됐으며, 파견·용역은 71개 기관 중 34개 기관(1804명·16.2%)의 전환결정이 이뤄졌다.
 
공공기관은 기간제의 경우 325개 기관 중 249개 기관(1만8747명·71.7%)의 전환결정이 마무리 됐고, 파견·용역은 289개 기관 중 135개 기관(3만2125명·46.0%)의 전환결정을 완료됐다.
 
지방공기업은 기간제의 경우 144개 기관 중 137개 기관(2869명·80.2%)의 전환결정이 완료됐고, 파견·용역은 82개 기관 중 42개 기관(609명·15.4%)에 대한 전환결정이 완료됐다.

고용부는 상반기중 기간제 노동자의 정규직 전환을 마무리하고, 이후 파견·용역 노동자의 정규직 전환에 집중할 계획이라고 밝혔다.

이를위해 지난 3월 550여명의 공공기관 담당자를 대상으로 특별교육을 실시했으며, 중앙부처 등 부문별 합동간담회를 통해 현장 애로사항 해결을 적극 지원한다는 방침이다.
 
고용부는 또 공공부문 2단계 정규직 전환도 본격적으로 추진할 계획이다. 2단계 대상기관은 자치단체 출자·출연기관(553개), 공공기관  자회사(41개), 지방공기업 자회사(6개)로 총 600개소다.
 
고용부는 2단계 600개 기관에 대해 비정규직 규모, 사용직종 등에 대한 실태조사와 분석을 마쳤으며 5월까지 정규직 전환 가이드라인을 마련해 6월부터 정규직 전환을 추진한다고 밝혔다.

고용부 류경희 공공노사정책관은 "1단계 기관의 정규직 전환을 차질없이 마무리하기 위해 현장과 소통하며 정책을 추진하고 있다"며 "2단계 기관의 정규직 전환은 1단계 정규직 전환과정에서의 노하우를 살려 철저히 준비하겠다"고 말했다.