[금융경제신문=이도희 기자] 올해 상반기 금융권에서는 수십억원의 성과급을 바탕으로 오너나 최고경영자(CEO)보다 더 많은 보수를 받은 직원들이 속출했다. 성과에 따라 확실한 보상을 주는 금융투자업계의 문화 때문인 것으로 풀이된다.

14일 금융감독원 전자공시에 따르면 12월 결산법인의 올해 상반기 반기보고서 확인 결과 한국투자증권의 임직원들이 연봉킹 상위권을 휩쓴 것으로 나타났다.

특히 오너인 김남구 부회장(13억1135만원)이나 CEO인 유상호 사장(20억2754만원)보다도 더 많은 보수를 받는 직원도 등장해 업계의 이목을 끌었다.

김성락 한국투자증권 전무(투자금융본부장)는 올해 상반기에만 무려 22억5933만원을 받았다. 이 중 상여만 21억5593만원이다.

더 놀라운 것은 김연추 차장(투자공학부 팀장)이다. 김 차장은 상여만 21억1878만원을 받아 총 22억2998만원을 상반기에 벌어들였다. 김 차장은 'TRUE 코스피 양매도'를 출시부터 기획해 운용하며 임원이 아닌 직원으로 여느 재벌 그룹 총수에 맞먹는 급여를 받았다.

또한 한국투자증권은 김성환 부사장이 21억2209만원의 보수를 받아 임직원 3명이 금융권 연봉 톱3를 모두 차지했다.

총 보수로는 권성문 전 KTB투자증권 대표이사가 28억700만원을 신고했으나 퇴직금이 25억5700만원에 달해 사실상 현업에서 능력에 따른 보수로는 한국투자증권 임직원들이 상위권을 휩쓴 셈이다.

아울러 메리츠종금증권에서도 김기형 부사장, 이명희 전무, 여은석 전무 등이 모두 10억원을 훨쩍 넘는 상여를 받았고 한화투자증권 역시 대표이사보다는 인센티브 비중이 높은 현업 부서의 임직원들의 급여가 더 많았다.

최용석 투자금융사업부 상무가 상여 8억8040만원을 포함해 총 9억7000만원을 받은 것을 비롯해 신훈식 상무보가 8억9100만원, 유재석 부장이 8억3800만원 등을 벌었다.

한편 유창수 유진증권 대표(14억4000만원), 최희문 메리츠종금증권 부회장(13억7400만원), 이어룡 대신증권 회장(10억500만원) 등도 10억원 이상의 보수를 받았다.